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Es necesario que el daño sea una consecuencia directa del desempeño de las tareas laborales. Por ejemplo, si un trabajador sufre una equimosis mientras manipula maquinaria defectuosa en su emplazamiento de trabajo, se considerará un accidente laboral porque el daño se produjo directamente por la actividad laboral y las condiciones del entorno de trabajo.
No concurre ninguna circunstancia que evidencia de manera inequívoca la ruptura de la relación de causalidad entre el trabajo y el accidente.
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Esta excepción tiene un carácter preventivo, no obstante que rebusca incentivar a los trabajadores a cumplir con las normas de seguridad y a comportarse con responsabilidad en el entorno laboral. Sin embargo, es importante distinguir la imprudencia temeraria de la imprudencia profesional.
La primera y más importante responsabilidad del empleador cuando se produce un accidente laboral es certificar que el trabajador reciba atención médica inmediata.
Los accidentes laborales son una existencia que puede tener graves consecuencias tanto para los trabajadores como para las empresas. Conocer las leyes que regulan estos incidentes es fundamental para proteger tus derechos y asegurarte de que se cumplan todas las responsabilidades legales en caso de un accidente.
En estos casos, la actividad personal rompe el nexo causal entre el trabajo y el accidente, ya que la herida no ocurre como resultado de la ejecución de sus tareas laborales.
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Pasemos ahora a otro asunto diferente pero que está directamente vinculado al accidente laboral y cuánto se cobra. Vamos a quitarte la duda de si te pueden despedir estando de desestimación por accidente laboral.
Lo positivo es que tampoco en la incapacidad permanente por accidente de trabajo se exige un periodo leve de cotización, de forma que podrías conseguirla aunque tengas un historial de cotización corto.
Independientemente del tiempo que lleves de descenso, la responsable del pago siempre es la mutua, aunque no tomarás los ingresos directamente de ella.
Todas las empresas, sean grandes o pequeñVencedor deben estar preparadas frente a cualquier eventualidad. Campeóní mismo tienen que instruir a su personal para saber cómo desempeñarse en caso de accidentes. Las siguientes pautas corresponden la forma de desempeñarse: